Ko je dober prijatelj prevzel vodenje manjšega podjetja imel občutek kot da ima vse papirje urejene in medtem tudi varnost pri delu. Seveda je dokumentacija obstajala in tudi zaposleni so imeli navodila, prav tako je tudi zaščitna oprema bila na voljo in občasno je bilo izvedeno tudi usposabljanje.
A vseeno je imel vedno občutek kot da je varnost pri delu nekaj kar mora podjetje urediti da izpolni vse svoje obveznosti. To je bilo vse dokler se ni zgodila manjša nezgoda kjer h sreči ni bil nihče huje poškodovan a vseeno je bilo dovolj da je prijatelj prvič resno vprašal kaj bi se lahko zgodilo če bi bile okoliščine kakršnekoli drugačne. Tako namreč ni več šlo za dokumentacijo ampak za vprašanje, Če njegovi zaposleni res vedo kako opravljati svoje delo. Namreč na koncu ne gre samo za zaščitne čelade in delovne rokavice ter varnostno obutev ampak je zelo pomembno tudi da znajo prepoznati nevarnosti na delovnem mestu in znajo tudi oceniti tveganja ter določiti ukrepe s katerimi se tveganja preprečijo oziroma zmanjšajo. Seveda je pri različnih dejavnostih lahko zelo različno, še posebej če se primerja delo v pisarni ali delo na gradbišču v skladišču ali pa tudi v proizvodnji ali na terenu. Zato žal varnost pri delu da bi bilo nekako univerzalno to ne obstaja. Tako je tudi prijatelj pri pregledu podjetja ugotovil da so morda nekatere nevarnosti vseeno tako običajne da jih zaposleni skoraj niso več opazili kot so to lahko električni kabli in drseča tla ter predvsem nepravilno dvigovanje bremen.
Namreč vsaka dejavnost je imela svoje posebnosti in zaradi tega je bil to tudi zanj njegov prvi korak pri urejanju varnosti razumevanje dejanskega dela ki ga zaposleni opravljajo, zato se je tudi odločil da bo to malo bolje uredil in pregleda vsako delo posebej zato da varnost pri delu ne bo samo na papirju.